廣東寶力電器有限公司承諾承擔起企業(yè)社會和環(huán)境責任,并且對奴隸制和人口販賣持零容忍態(tài)度。我們自愿遵守SA8000 “不使用或支持使用第29號國際勞工組織（ILO）公約中規(guī)定的強迫或強制勞動，包含監(jiān)獄勞工；不從事或支持販賣人口”的要求,自愿遵守BSCI“不從事任何形式的奴役、強迫、抵債、契約、拐賣或非自愿勞動”的要求、自愿遵守RBA “禁止使用強迫、抵押（包括債役）或用契約束縛的勞力、非自愿的獄中勞工、奴隸或販賣人口”的要求。
    廣東寶力電器有限公司已經針對自身和供應商采用 CSR企業(yè)社會責任準則。當對供應商進行績效考核和/或與供應商續(xù)簽業(yè)務時，寶力電器將根據(jù) 《社會責任及職業(yè)健康安全承諾書》對每個供應商的行為進行評估。
    廣東寶力電器有限公司還基于國際公約、社會責任標準、國際勞動力和人權標準制定了社會責任聲明。該聲明強化并鞏固了寶力電器對員工、供應鏈和全球的工作人員的權利所做出的承諾。 
    廣東寶力電器有限公司已經采取各種措施來確保在公司運營過程中不存在強迫的勞動力、奴隸和販賣人口，其中包括：
* 基于評審和監(jiān)督結果評估社會責任風險；
* 嚴格執(zhí)行《生產員工/職員招聘工作指引》，禁止使用強迫、抵押（包括債役）或用契約束縛的勞力、非自愿的獄中勞工、奴隸或販賣人口，如對方以欺騙、蒙騙的手段來獲取公司的信任，一旦發(fā)現(xiàn)，公司會立即采取措施保護受害者并向相關部門或當?shù)卣畧蟾妫?br/>* 對管理層和全體員工分別進行CSR企業(yè)社會責任的培訓和宣導，增強員工的社會責任意識；
* 嚴格執(zhí)行《防止強迫性勞動工作指引》，確保一切用工出于員工本人自愿、員工受到尊重、人權受到保護、不受歧視、不被懲戒，保障員工的自由權益及人格不受侵犯，鼓勵員工行駛監(jiān)督的權利和舉報的義務。
    同時，廣東寶力電器有限公司已經采取各種措施來確認自己的供應鏈中不存在強迫的勞動力、奴隸和販賣人口，其中包括：
* 基于評審和監(jiān)督結果評估供應鏈風險；
* 與合格供應商100% 簽署《社會責任及職業(yè)健康安全承諾書》。遵守承諾是我們對所有寶力電器供應商的標準要求中的一部分；
* 對所有廣東寶力電器有限公司供應鏈管理專業(yè)人員進行CSR企業(yè)社會責任要求的培訓；
* 組織供應商進行培訓，加強供應商的社會責任意識；
* 委派專業(yè)人員或第三方機構對供應商做定期審查。

    我們對奴隸制和人口販賣的關注只是促進供應鏈透明化和問責制這一范圍更加廣泛的工作的一部分。我們絕不容忍任何 廣東寶力電器有限公司供應商出于任何其他目的而存在強迫、抵押（包括債役）或用契約束縛的勞力、非自愿的獄中勞工、奴隸或販賣人口的情況。

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